- Lounais-Suomen kasvuodotusten toteutuessa alueelle syntyy lähivuosina 30 000 uutta työpaikkaa
- Työvoimapulaan haetaan ratkaisua valtakunnallisella kampanjalla
- Nopeiden toimien ohella tarvitaan pitkän aikavälin muutoksia
Lounais-Suomen omat alueelliset työvoimareservit ja koulutuskapasiteetti eivät yksin kykene tyydyttämään osaajatarvetta. Siksi tarvitaan osaajien muuttovirran kasvattamista myös muualta Suomesta alueelle. Nykyisten kasvuodotusten toteutuessa Lounais-Suomeen syntyy seuraavan viiden vuoden kuluessa 30 000 uutta työpaikkaa.
– Lounais-Suomen hyvä talous- ja työllisyystilanne tunnetaan edelleen muualla Suomessa melko huonosti. Haluamme herättää osaajien muuttohalukkuuden tuomalla alueen vetovoimatekijöitä vahvemmin esiin. Osaavan työvoiman saatavuuden varmistaminen alueen kasvuyrityksille on tehtävä, jossa emme saa epäonnistua, Varsinais-Suomen ELY-keskuksen ylijohtaja Kimmo Puolitaival sanoo.
Lounais-Suomen positiivisen rakennemuutoksen edistäminen edellyttää paitsi nopeita ja tehokkaita lyhyen aikavälin toimia, myös pitemmän aikavälin muutoksia.
– Valtio on koonnut yhdessä alueen toimijoiden kanssa joukon toimenpiteitä Lounais-Suomen positiiviseen rakennemuutokseen vastaamiseksi. Tämä ns. siltasopimus pitää sisällään hyvin paljon työvoiman saatavuuden parantamiseen tähtääviä toimia. On tärkeää saada työntekijöitä liikkumaan sinne, missä työtä on, sanoo elinkeinoministeri Mika Lintilä.
Lounais-Suomen ELY-keskukset ja TE-toimistot ovat jo ryhtyneet toimenpiteisiin työvoiman saamiseksi talouskasvualueelle luomalla koulutus- ja rekrytointipalveluita yhteistyössä yritysten kanssa. Alueen yritysten mittavat rekrytoinnit ovat houkutelleet runsaasti muuttajia muualta Suomesta jo nyt. Tilastokeskuksen mukaan Varsinais-Suomi oli viime vuonna muuttovoittajamaakunta 2 338 henkilön väestölisäyksellä.
Alueen vetovoimatekijät esiin valtakunnallisella kampanjalla
Lounais-Suomen vetovoimatekijöitä tehdään tunnetuksi valtakunnallisella Töihin tänne -kampanjalla. Kampanjan kohderyhmänä on erityisesti 18–35-vuotiaat nuoret ja nuoret perheet erityisesti Etelä-Suomen kasvukolmiossa ja pääkaupunkiseudulla.
Kampanja lähtee liikkeelle vahvalla digimarkkinoinnilla ja sen kivijalkana toimii työnhakijan ja muuttajan nettisivusto. Sivustolle on kerätty potentiaalisia muuttajia kiinnostavaa tietoa alueen työ- ja opiskelumahdollisuuksista sekä asuinpaikka-, asunto- ja harrastustarjonnasta. Kampanjan kasvoina nähdään ihmisiä, jotka ovat jo muuttaneet työn perässä Lounais-Suomeen.
– ”Töihin tänne” on silti enemmän kuin kampanja. Siinä tehdään pitkäaikaista ja tavoitteellista sisältömarkkinointityötä sekä alueen mainetyötä. Työ tähtää pitkäjänteiseen osaajien muuttovirtaan Lounais-Suomeen, sanoo Puolitaival.
https://www.youtube.com/watch?v=ha-HVALh4Cs
Töihin tänne -kampanja on tehty yhteistyössä alueen ELY-keskusten, maakuntaliittojen, yritysten, kuntien ja oppilaitosten kanssa. Kampanjan ovat suunnitelleet ja toteuttaneet yhteistyössä Ground Communications ja Satumaa Family Business.