Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the relevanssi domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/web/wp/wp-includes/functions.php on line 6121 Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the ninja-forms-uploads domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/web/wp/wp-includes/functions.php on line 6121 Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wprss domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/web/wp/wp-includes/functions.php on line 6121 Deprecated: Return type of Twig\Node\Node::count() should either be compatible with Countable::count(): int, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/html/web/app/plugins/wp-rss-aggregator/vendor/twig/twig/src/Node/Node.php on line 213 Deprecated: Return type of Twig\Node\Node::getIterator() should either be compatible with IteratorAggregate::getIterator(): Traversable, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/html/web/app/plugins/wp-rss-aggregator/vendor/twig/twig/src/Node/Node.php on line 221 Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the polylang domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/html/web/wp/wp-includes/functions.php on line 6121 Notice: Funktiota get_block_patterns kutsuttiin väärin. Ei voitu rekisteröidä lohkomallia tiedostosta "/var/www/html/web/app/themes/lastu-child/patterns/bt-links-with-icons.php" ("Polkutunnus"-kenttä puuttuu) Lisätietoja: Debugging in WordPress. (Tämä viesti lisättiin versioon 6.0.0.) in /var/www/html/web/wp/wp-includes/functions.php on line 6121 Warning: Constant WP_DEBUG already defined in /var/www/html/web/wp-config.php on line 11 Warning: Constant WP_DEBUG_LOG already defined in /var/www/html/web/wp-config.php on line 12 Konkreettisia toimia vaaditaan osaajien houkutteluun ja pitoon Suomessa | Business Turku
fi | en
Ota yhteyttä

Konkreettisia toimia vaaditaan osaajien houkutteluun ja pitoon Suomessa

  • Verkostot ovat tärkeässä roolissa kansainvälisten osaajien pitämisessä Suomessa
  • Suurilla yrityksillä on parhaat käytännöt monimuotoisuuden kehittämiseen
  • Yrityksiä kannustetaan käyttämään englantia työkielenä

Järjestyksessään kolmas kansallinen Talent Boost Summit järjestettiin marraskuun 12. päivänä Logomo Teatrossa, Turussa. Tapahtuman teemana oli kansainvälisten osaajien pitovoiman tehostaminen sekä miten parantaa liiketoimintaa kansainvälisten osaajien kautta. Talent Boost Summit keräsi yhteen yli 200 edustajaa aina ministeritasolta yrityksiin sekä kansainvälisiin osaajiin asti.

Tapahtuman avasi työministeri Timo Harakka painottamalla kansainvälisten osaajien houkuttelun tärkeyttä. Sonja Hämäläinen, maahanmuuttojohtaja työ- ja elinkeinoministeriöstä peräänkuulutti konkreettisia ideoita kansainvälisten osaajien rekrytointiin sekä heidän pitämiseensä Suomessa. Hämäläinen kertoi erilaisista yrityksille tarjolla olevista Suomen Talent Boost verkoston tarjoamista palveluista kyseisiin ongelmiin. Hän kehotti kiinnostuneita tahoja ottamaan yhteyttä omansa alueen Talent Boost koordinaattoriin.

Suurille yrityksille keskustelu siitä mitä arvoa kansainväliset osaajat tuovat yritykseen on itsestään selvää. Johanna Kakkuri, HR johtaja Wärtsilästä painotti, miten he eivät palkkaa kansainvälisiä osaajia, vaan parhaimpia osaajia. Kakkuri kertoi, miten tuomalla erilaisia osaajia yhteen syntyy uusia ideoita, joiden avulla pysyä innovatiivisena.

Englannin kielen tärkeys nousi esille useaan kertaan tapahtuman aikana. Erityisesti tekniikan alan yrityksissä englantia pidetään oletusarvona. Ilkka Immonen, toimitusjohtaja BON Games, sanoi, että englannin kieli on osa keinoja, joilla uusi työntekijä saadaan tuntemaan olonsa tervetulleeksi uuteen työyhteisöön. Englanti on siis tärkeää osa työkulttuuria, kun taas suomen kieltä pidetään tärkeänä osana integroitumista Suomeen.

Tutustu pidempään englannin kieliseen kirjoitukseen Talent Boost Summit 2019:sta klikkaamalla tästä.

Talent Boost Summit 2019 -tallennus löytyy Youtubesta klikkaamalla tästä.